Ministerio de trabajo capacita a empresas privadas en reclutamiento y selección de personal

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Temas enfocados a la búsqueda proactiva de talentos, tendencias globales, nuevos métodos de reclutamiento y selección acorde a la pandemia actual, fueron los temas expuestos a los más de 400 representantes de empresas privadas el país, en el marco del taller “Inteligencia Artificial para Reclutamiento y Selección de Personal”, impulsado por el Ministerio de Trabajo, a través de la Red Socio Empleo.

El titular de esta cartera de Estado, Andrés Isch, al iniciar la actividad destacó la importancia de promover espacios que aporten en la reactivación económica del Ecuador. Temáticas como las que se abordarán el día de hoy, son sumamente valiosas, ya que el proceso de identificación adecuada de perfiles aptos para ocupar posiciones, permitirá solidificar relaciones laborales justas y a largo plazo”, acotó.

De su lado, Joao Rocca, Gerente de Territorio de LinkedIn en Latinoamérica y expositor del encuentro, manifestó: “al momento de reclutar y vincular a una oferta laboral, es importante crear una cultura que se encamine al uso de las nuevas tecnologías y necesidades actuales del entorno, ahora la inteligencia artificial es una herramienta que facilita el trabajo y genera una ventaja competitiva en la búsqueda de un candidato idóneo”.

Según el Ministerio de trabajo, durante la emergencia sanitaria, se ha vinculado a más de 33 mil personas en el campo laboral de manera rápida, transparente y ágil; así también, 2.720 empresas privadas y 310 instituciones públicas han confiado en esta bolsa de empleo para contratar personal.